Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen aus Hamburg, bestehend aus mehreren dynamisch wachsenden Bereichen: Einer Kommunikationsagentur (Brand Upgrade), einer Performance-Marketing-Agentur (HiRANK) und einer eigenen Consumer-Brand (Bobby Bark).

Mit aktuell 18 Teammitgliedern arbeiten wir pragmatisch, schnell und lösungsorientiert – mit kurzen Wegen und viel Raum für eigene Ideen.

Da wir gleichzeitig in Agenturgeschäft, E-Commerce und Performance Marketing wachsen, suchen wir eine Person, die operative Umsetzung mit E-Commerce und Business Operations verbindet – mit Lust auf Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Growth & Operations Manager (m/w/d)

Standort: Hamburg, Start: ab sofort | Anstellung: Vollzeit

Aufgaben

E-Commerce & Produktlaunches

• Begleitung des Launches neuer Produkte auf Amazon
• Ausbau auf weitere Marktplätze (Otto, Kaufland, eBay, Etsy etc.)
• stetige Weiterentwicklung & Optimierung unseres Webshops
• Abstimmung mit Produktion, Logistik und Amazon Operations
• Sourcing und Entwicklung neuer Produktideen

Growth & Vertrieb

• Identifikation potenzieller Neukunden für Brand Upgrade & HiRANK
• Regelmäßiger LinkedIn-Outreach (Recherche, Ansprache, Terminvereinbarung)
• Vorbereitung von Erstgesprächen & Hintergrundrecherche

Operations & Projekte

• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Priorisierung, Planung & Umsetzung von Projekten
• Aufbau skalierbarer Prozesse (CRM, Outreach, interne Abläufe)
• operative Unterstützung in verschiedenen Unternehmensbereichen

Qualifikation

• strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Motivation, sich in Themen wie E-Commerce, Vertrieb und Marketing einzuarbeiten
• sehr gute Organisation und Kommunikationsfähigkeit – mindestens C2-Niveau in Deutsch, idealerweise Muttersprache (Wort & Schrift)
• erste Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder E-Commerce ist ein Plus – aber kein Muss
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und an Wachstumsprojekten mitzuwirken

Benefits

• Arbeiten direkt mit der Geschäftsführung und Einblick in verschiedene Geschäftsmodelle
• klare Verantwortungsbereiche und eigene Projekte ab Tag 1
• strukturiertes 12-monatiges Coaching-Programm + Performance-Marketing-Schulungen (Google, Meta, Growth)
• Bonus-Modell für vertriebliche Erfolge
• Weiterentwicklung z. B. Richtung Business Development Lead, Head of Growth oder Lead Operations
• kurze Wege und ein motiviertes Team

Dein Ansprechpartner
Sebastian Bieg, Geschäftsführer

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